摘要：
2021年6月9日，国务院发布《关于进一步加强劳务派遣管理工作的通知》，其中提到将取消劳务分包资质，这一政策引起了广泛的关注。本文将从多个角度深入分析这一政策的背景和影响。
一、政策背景
近年来，随着经济的发展和劳动力市场的变化，中国的劳动力市场也在不断地调整和优化。劳务分包是劳动力市场上的一种灰色区域，因为它给员工带来的安全风险和收入保障问题而受到了诟病。为了更好地保障员工的权益，国务院为此推出了取消劳务分包资质的政策，将劳务派遣行为限定在正规职业中。
二、政策内容
取消劳务分包资质的政策涉及到几个方面的内容。首先，劳务派遣公司必须取得《劳务派遣经营许可证》，不得从事劳务分包等行为。其次，企事业单位与外部劳务派遣公司派遣的劳动者，须签订书面劳动合同或劳务合同，提供社保、公积金等福利保障。
三、影响分析
1、员工权益保障更有保障：取消劳务分包资质，使得员工的权益得到更好的保障，避免了员工受到劳务分包等行为所带来的安全风险和收入不确定性问题。
2、企业成本增加：企业需要为员工提供更多的福利保障，这意味着企业的成本将会增加。从长远来看，企业可能会考虑寻找其他的降低成本的方式，如自主研发自动化设备等。
3、劳务市场重构加速：取消劳务分包资质会加速劳务市场的重构，促使企业更加注重内部员工的培养和管理，实现人力资源管理的转型升级。
4、相关行业变革：许多企业依赖于劳务分包行业，这些企业将受到一定的冲击。相应的，一些新的服务模式也会涌现，例如资质加盟、建筑总承包资质、石油化工总承包、水利水电总承包、机电总承包、环保等。
四、未来展望
基于本政策的开创性和前瞻性，我们可以看到，中国的劳动力市场正在进行深刻的变革。未来，随着政策逐步落实和企业的响应，我们有理由相信，在保障员工权益、提高企业经济效益等多个方面都会取得积极的效果。
结论：
国务院取消劳务分包资质的政策，是我国劳动力市场重构下的一项新变革，明确了劳务派遣行为的范围和要求，促进了员工权益的保障和企业管理水平的提升。尽管政策实施可能会对部分企业造成冲击，但相信随着政策的逐步落实和企业的响应，会取得良好的效果。资质加盟合作，电话: 19829187163。
参考文献：
1. 国务院取消劳务分包资质，劳动市场重构下的新变革。https://www.chinanews.com/gn/2021/06-10/9490671.shtml
2. 罗俊贤. 国务院取消劳务分包资质，企业岂止慢性失血. 人民日报，2021年6月18日。
3. 王耀庭，贺笑月. 劳务市场的新变革，全景分析《关于进一步加强劳务派遣管理工作的通知》. 中国社会保障评论，2021年，第2期。
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