没有劳务资质的劳务分包公司，应如何应对？

摘要：针对没有劳务资质的劳务分包公司的情况，本文主要从四个方面介绍了应该如何应对。这些方面包括合法资质挂靠、认真了解法律法规、与合格的承包单位合作以及加强员工管理。文章旨在为这些公司提供专业的指导和建议。

一、合法资质挂靠

没有劳务资质的分包公司可以通过合法的资质挂靠来实现规范化运营。资质挂靠是指通过委托劳务实践经验丰富且拥有相关资质的公司，将劳务分包公司挂靠在其名下，以实现合法运营。与此同时，资质挂靠可以为劳务分包公司提供专业的管理、技术指导和减少经营风险等多重优势。全国低费率项目合作，资质挂靠，资质加盟，建筑总承包资质，石油化工总承包，水利水电总承包，机电总承包，环保等，都是选择资质挂靠的劳务分包公司需要了解的内容。

二、认真了解法律法规

没有劳务资质的劳务分包公司，应该认真了解国家和地方相关的法律法规，包括劳动法、合同法和承包法等等，还应该与业内权威机构和专业律师交流，为公司提供专业服务。熟知法律法规，能够避免劳务分包公司违规行为，规避法律风险，提高企业的自我保护能力。

三、与合格的承包单位合作

没有劳务资质的劳务分包公司，可以与有实力、有信誉、有资质的承包单位合作。承包单位通常是持有资质证书的公司，他们有充足的资本、技术资源和管理经验，合作能够提高劳务分包公司的管理和技术水平，同时合规运营可以大大降低经营风险。通过合作，劳务分包公司还能够获得批量合同，降低成本，提高利润。

四、加强员工管理

没有劳务资质的劳务分包公司，应该加强员工管理。首先，在人才引进时应该注重员工的背景和经验，为公司输送优秀的员工；其次，在员工培训和安全教育方面应该落实到位，维护员工的权益，保障员工的安全，减少公司的用工风险；还要在员工管理方面建立健全制度，规范公司用工行为，防范管理漏洞。

五、总结

没有劳务资质的劳务分包公司，面临着很大的经营风险。但是，通过合法资质挂靠、认真了解法律法规、与合格的承包单位合作和加强员工管理等方法，这些公司可以实现规范化运营，减少经营风险，并提高经济效益。资质加盟合作，电话:19829187163。