智能化劳务分包资质取消：法规解读及企业应对方式

摘要：

本文主要探讨了智能化劳务分包资质取消的法规解读及企业应对方式。本文从多个方面详细阐述了资质取消的影响以及企业应对的措施，旨在为读者提供更为全面的了解和参考。

一、 智能化劳务分包资质取消的背景

近年来，在国内信息化及智能化的支持下，智能化劳务分包逐渐成为企业发展的主流方式之一。然而，2019年国家工商总局颁布的《劳务分包管理办法》取消了智能化劳务分包资质，引发了业界的广泛关注。本文将从以下几个方面对此进行分析。

二、 智能化劳务分包资质取消的影响

（1）对企业的影响

取消智能化劳务分包资质将直接影响企业的业务经营模式。因为缺失资质需要重新调整企业的服务对象及模式，调整方案需要耗费大量人力物力，并且也会降低企业的连带性和市场竞争力。

（2）对行业的影响

分包资质的取消意味着政府对劳务分包行业的管控将加强，加大不正当劳务分包、灰色分包市场的打击力度。同时，劳务分包行业的整体信誉度、行业竞争力、区域经济也将遭受一定的负面影响。

（3）对消费者的影响

取消智能化劳务分包资质也将对消费者造成一定的影响。由于缺失资质的企业在服务的过程中难以得到政府的监管和保护，资质缺失的企业难以为消费者提供合规、安全保障到位的服务。

三、 企业应对智能化劳务分包资质取消的措施

（1）加强内部管控及质量管理

取消智能化劳务分包资质给企业内部管控带来了一定压力，企业应当逐步建立一套健全的质量管控机制，提升业务水平、服务水平和员工素质等方面优化自有资质的体系，为客户提供更加一个高效、便捷、优质的服务。

（2）走上转型之路

企业可以积极寻求新的转型方向，如通过政府的全国低费率项目合作，资质挂靠，资质加盟，建筑总承包资质，石油化工总承包，水利水电总承包，机电总承包，环保等方式，来逐步拓展新的业务领域，以及优化服务流程，提高服务质量。

（3）加强合规风险防范

智能化劳务分包资质的取消将加大非法劳务分包的风险，因此加强合规风险防范显得尤为重要。企业需要加大对劳务分包合同、税费等各方面的监测，做到对不规范行为零容忍。

四、 智能化劳务分包资质取消的法规解读

取消智能化劳务分包资质是因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，不允许生产经营单位使用劳务派遣工作岗位。取消智能化劳务分包资质，将劳务分包行业正与非之分界定得更加明确，并规范劳务分包行业的管理。

五、 结论

智能化劳务分包资质的取消对企业、行业和消费者带来了一定的影响。企业应当加强内部管控及质量管理、走上转型之路、加强合规风险防范等措施应对取消分包资质的影响，提升企业的服务水平和业务水平。同时，政府也应当完善管理和监管机制，维持市场的公平竞争和消费者的合法权益。

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