摘要：当一名员工被发现挂靠却没有社保时，情况非常不利于他们。这篇文章将介绍如何解决这个问题。
一、了解社保政策
了解社保政策是解决问题的第一步，包括社保缴纳、补缴以及社保福利等内容。此外，建议了解社保政策的地方条例，以确定自己的权利和义务，然后根据这些规定，利用合法的方式进行社保缴纳。
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二、尽快购买社保
如果您被发现挂靠没有社保，建议立即购买社保，以避免产生更多的问题。如果您有一段时间的社保缴纳记录，可以通过主观恶意或违法行为导致您被罚款或追究刑事责任的可能性较小。
在购买社保时，您可以选择政府社保公积金系统、社保代理或加入某些机构的社保计划，具体取决于您的实际情况。
三、申请社保补缴
如果您因为挂靠没有社保而被罚款或是被要求补交社保费用，还有一种方法可供选择，那就是申请社保补缴。 通过申请社保补缴，您可以向相关部门恢复您的社保记录，并将社保费用补齐。
如果您的经济状况无法支付全部费用，也可以向有关部门申请分期付款的补缴方案。
四、通过法律途径解决问题
如果您被要求缴纳大额罚款或是想对您的公司提起指控，建议您尽早寻求合适的法律机构寻求支持。例如，您可以找到有经验的律师，以帮助您了解您的权利和选项，并代表您进行洽谈或诉讼。
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五、结论
在这个问题上，最重要的是尽早采取合法的行动来解决问题。无论是购买社保、申请补缴，还是通过法律途径解决问题，保持冷静和理智将有助于确保您的利益得到维护。
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